Executive Team Leader - St. Albert, AB

Employment type: Full-time
TARGET CORPORATION
City: St. Albert
Last visit: 2014-10-10
Author's ads: 1

Posted: 2014-10-10

Description:

See all job opportunities  |  Visit www.target.ca/careers

Join our team

Expect the best.

Target offers a unique shopping experience and working here is no different. It's fun and friendly with lots of opportunity and rewards for people who give their best. We're seeking people with a variety of skills, abilities and backgrounds who love a challenge. Join our team and expect a career filled with empowerment, encouragement, respect and recognition.

About Target

Target offers a dynamic and collaborative work environment that rewards those who perform. We deliver engaging and innovative experiences for our team members and invest in their growth and development. We are committed to building a team that does the right thing for our guests, shareholders, team members and communities.

As part of this commitment, Target gives 5 percent of our income to nonprofits in the communities we serve. We provide a fun and convenient shopping experience with access to unique and highly differentiated products at affordable prices.

Executive Team Leader - St. Albert, AB-14005B8

Join us as an Executive Team Leader

 

Similar Industry Titles and Key Words: store leadership

 

About this Opportunity

Leads a team to drive profitable sales performance and continuous improvement to impact the total store. Ensures store processes are executed to Target's standards by strategizing, problem solving and thinking critically. Develops team members and reinforces Target's expectations for a consistently safe, compliant, and vibrant team culture. Supports community partnership and engagement efforts to ensure the store acts as a good neighbour.

 

Use your skills, experience and talents to be a part of groundbreaking thinking and visionary goals. As an Executive Team Leader, you'll take the lead as you:

Set high standards for a strong guest culture, ensuring the team consistently delivers a fast and friendly shopping experience that exceeds guest expectations

Drive a distraction-free shopping environment that is clean, clutter-free and safe

Drive a respectful team culture centered on open communication, sharing, listening and personal recognition of team members at all levels

Recognize, coach, and provide meaningful feedback through active performance management

Plan, interview and assess talent in an effort to build the best store team

Drive a profitable sales culture, operationally excellent stores and a shopping experience that exceeds guest expectations Requirements

Post-Secondary education preferred or equivalent experience

Own your personal development and support others, address conflict and lead through change, and demonstrate personal accountability

Solve problems, make decisions, and turn new ideas into action both on your own and in partnership with others

Strong interpersonal, organizational, conflict management, administration, reasoning and decision-making skills

Able to move merchandise with appropriate equipment to and from stockroom and sales floor

Flexible work schedule (which may include nights, weekends, holidays, long hours) and regular attendance necessaryBenefits

Eligible team members will receive a competitive benefit package including supplemental medical, life and disability insurance, retirement savings plan, flexible scheduling, training and development and many other perks and benefits. Target is an equal opportunity employer and promotes a drug-free workplace.

 

About Target®

Target offers a dynamic and collaborative work environment that rewards those who perform. We deliver engaging and innovative experiences for our team members and invest in their growth and development.  We are committed to building a team that does the right thing for our guests, shareholders, team members and communities. 

Since 1946, Target has given 5 percent of our profits to our communities. We provide a fun and convenient shopping experience with access to unique and highly differentiated products at affordable prices.

 

Joignez-vous à nous à titre de chef d'équipe cadre

 

Titres et mots clés similaires dans ce domaine : direction en magasin

 

À propos de cette possibilité d'emploi

Dirige une équipe pour favoriser un bon rendement des ventes et une amélioration continue afin qu'il y ait des répercussions sur le tout le magasin. S'assure que les processus du magasin sont mis en ouvre selon les normes de Target en établissant des stratégies, en réglant des problèmes et en ayant une pensée stratégique. Soutient le perfectionnement des membres de l'équipe et renforce les attentes de Target pour une culture d'équipe toujours solide, conforme et dynamique. Appuie les efforts pour un partenariat et un engagement communautaire afin que le magasin agisse en « bon voisinage ».

 

Utilise ses compétences, son expérience et son talent pour participer à une réflexion novatrice et pour se donner des objectifs audacieux. À titre de chef d'équipe cadre, vous aurez à prendre diverses initiatives :

Établir des standards élevés relativement au service à la clientèle, procurant constamment aux clients une expérience de magasinage rapide et amicale qui va au-delà de leurs attentes.

Favoriser un environnement de magasinage sans distraction qui est à la fois propre, non encombré et sûr.

Favoriser une culture d'équipe respectueuse, centrée sur une communication transparente, le sens du partage, l'écoute et la reconnaissance personnelle des membres de l'équipe à tous les niveaux.

Reconnaître, encadrer et fournir une rétroaction significative au moyen d'une gestion active du rendement.

Planifier, interviewer et évaluer le talent en vue de former la meilleure équipe du magasin.

Favoriser une culture de vente rentable, des magasins affichant un excellent dossier d'exploitation et une expérience de magasinage qui va au-delà des attentes des clients. Exigences

Formation postsecondaire ou expérience équivalente

Être responsable de son propre perfectionnement et appuyer les autres, résoudre les conflits et diriger pendant les périodes de changement, et faire preuve de responsabilité.

Résoudre des problèmes, prendre des décisions, et mettre en ouvre de nouvelles idées seul ou en partenariat avec les autres.

Démontrer de solides compétences en relations interpersonnelles, en organisation, en gestion de conflits, en administration, en raisonnement et en prise de décision.

Être capable de déplacer la marchandise au moyen de l'équipement approprié en provenance et en direction de l'entrepôt et de l'aire de vente.

Avoir un horaire de travail flexible (qui pourrait comprendre les quarts de nuit, de fin de semaine, des jours fériés, des heures supplémentaires) et une assiduité nécessaires.Avantages

Les membres admissibles de l'équipe reçoivent un ensemble concurrentiel d'avantages sociaux, comprenant une couverture complémentaire en assurance médicale, assurance vie et assurance invalidité, un régime d'épargne-retraite, des horaires flexibles, des possibilités de formation et de perfectionnement, ainsi que plusieurs autres avantages particuliers. Target est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorisant un milieu de travail sans drogue.

 

À propos de Target®

Target offre un environnement de travail dynamique, favorisant la collaboration et récompensant le rendement. Nous offrons aux membres de notre équipe l'occasion de vivre des expériences novatrices et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe qui se dévoue pour nos clients, nos actionnaires, les membres de notre équipe et la collectivité.

Depuis 1946, Target fait don de 5 pour cent de ses profits à des organismes sans but lucratif dans les collectivités desservies par l'entreprise. Nous offrons une expérience de magasinage plaisante et pratique, donnant accès à des produits uniques et hautement distinctifs à des prix abordables.

Job: Store Management & Operations

Primary Location: Canada-Alberta-St. Albert

Organization: Stores

Job Posting: Oct 9, 2014, 2:01:41 PM

Unposting Date: Ongoing

Career Level: Experienced

Industry: Retail In-Store

Job Function: Retail In-Store